Zmień kase chorych! otrzymaj bonus!

W jakiej kasie chorych aktualnie jesteście?

95% wszystkich kas chorych ma jednakowe świadczenia.
Zmień kasę chorych i odzyskaj co najmniej jedną wpłaconą składkę! 
Nawet do 700€ dla singli, do 1400€ dla par, do 2000€ dla rodzin z dziećmi!

Oferta ma czas ograniczony!

Zadzwoń i dowiedz się, czy możesz otrzymać bonus!

Ewelina Szcześniewska 

Mobil: 015738137989
Tel.:065979026206
Fax: 065169976256


E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath
Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,
Graeffstraße 5 D-50823 Köln

Ubezpieczenie na Gewerbe

Zamierzasz założyć własną działalność gospodarcza w Niemczech? Jak najszybciej pomyśl o ubezpieczeniu zdrowotnym i emerytalnym! W związku z nadchodzącymi taryfami UNISEX, składki na ubezpieczenia w roku 2013 będą znacznie wyższe! Co więcej, kolejna nadchodząca ustawa mówiąca o obowiązku ubezpieczenia emerytalnego dla osób prowadzących własną firmę, spowoduje wzrost wydatków w nadchodzącym okresie. Warto zastanowić się nad dobrym funduszem emerytalnym i samemu dokonać wyboru, w innym wypadku zostaniemy ubezpieczeni w funduszu państwowym, gdzie przy wysokich składkach (19,6% naszego dochodu brutto) wypracowywany jest o wiele niższy kapitał, niż w przypadku prywatnych ubezpieczalni z bardziej elastycznymi taryfami! Nie zwlekaj, masz czastylko do końca listopadaaby skorzystać ze starych warunków ubezpieczenia i zaoszczędzić kapitał!

 Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln

Gewerba w Niemczech, budowlanka na Gewerbie

Chciałbyś prowadzić firmę budowlaną w Niemczech i zastanawiasz się które czynności możesz wykonywać pracując na Gewerbie, a które wymagają tytułu mistrzowskiego (Meistertitel)?  Nie wiesz czy Twoja firma podlega pod Handwerkskammer (Izbę Rzemieślniczą) czy IHK w Niemczech? Chcesz się upewnić, iż Twoje wystawione rachunki są zgodne z przepisami w Niemczech i zawierają odpowiednie wzmianki prawne? Prowadzenie budowlanej działalności gospodarczej w Niemczech wiąże się z szeregiem informacji, które różnią są zależne również od regionu w Niemczech, w którym prowadzimy działalność gospodarczą.

Udzielamy porad firmom działającym na terenie całych Niemiec oraz polskim firmom, które wykonują zlecenia w Niemczech.

Masz pytania?

Zadzwoń lub napisz E-mail.

Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln

Gewerbe w Niemczech bez zameldowania w Niemczech

EKSPRESOWE ZAKŁADANIE FIRMY W NIEMCZECH, DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA W NIEMCZECH BEZ PROBLEMÓW

Pomagamy przygotować wszystkie dokumenty do otwarcia firmy w Niemczech włącznie z uzyskaniem adresu na siedzibę firmy. Bez względu na formę prawną działalności gospodarczej (spółka, samozatrudnienie- firma jednoosobowa) doradzamy jak założyć firmę w Niemczech, jakie dokumenty są do tego potrzebne- pomagamy w wielu urzędowych formalnościach oraz prowadzeniu firmy na terenie Niemiec.

Wymagania do rejestracji firmy w Niemczech
Aby zarejestrować działalność gospodarczą na terenie Niemiec (tzw. Gewerba bez meldunku): wystarczy tylko dowód osobisty nie trzeba mieszkać na terenie Niemiec siedziba firmy może być na adresie naszego biura. Wszystkie formalnosci oraz sprawy urzędowe związane z zameldowaniem firmy, są wykonywane przez nasza firmę.

Mozemy skontrolować, czy zostały dopełnione wszelkie formalności związane z zarejestrowaniem działalności i pomóc w rozwiązaniu wszelkich problemów związanych z niewłaściwym zarejestrowaniem i prowadzeniem działalności po stronie niemieckiej. Sprawdzić poprawność faktur i prowadzonej księgowości § 6 nr 3 i 4 Steuerberatungsgesetz lub wyrejestrować działalność.
Pomagamy przygotować wszystkie dokumenty do otwarcia firmy w Niemczech. Z nami założenie działalności gosodarczej jest proste i przyjemne! Po zameldowaniu działalności nie musicie martwić się o żadne sprawy urzędowe ani biurowe, ponieważ zajmujemy się kompleksową obsługą waszej firmy.

Pomagamy otrzymac zasilek rodzinny Kindergeld oraz jego zwrot z poprzednich lat działalności gospodarczej lub pracy w Niemczech

Oferujemy również gamę ubezpieczeń zdrowotnych oraz innych ubezpieczeń socjanych.

Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln

Opłaty za Gewerbe- składki emerytalne

Obowiązek ubezpieczenia emerytalnego dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą w Niemczech!

Dnia 22.09.2013 został wybrany nowy Parlament Republiki Federalnej Niemiec. Partią przegraną jest FDP, która nie osiągnęła wystarczającego poparcia, przez co nie może być reprezentowana w Bundestagu.

Temat wprowadzenia obowiązku państwowego ubezpieczenia emerytalnego dla osób prowadzących  własna działalność jest tematem poruszanym już od 2012 roku. Obecnie przedsiębiorcy w Niemczech są zwolnieni z obowiązku odprowadzania składek emerytalnych do państwowej kasy emerytalnej (Deutsche Rentenversicherung) i mogą ubezpieczyć się na własną rękę. 
Powinność ta, jest już wprowadzona w większości krajów europejskich i w najbliższym czasie zostanie wprowadzona w Niemczech. Minister Federalny, Ursula von der Leyen (CDU), chcę zabezpieczyć system emerytalny, którego problemem są osoby pracujące samodzielnie. Największym przeciwnikiem projektu ustawy była partia FDP, która wraz z CDU budowała Rząd Niemiec. W związku z ostatnimi wydarzeniami politycznymi, obowiązek emerytalny to kwestia czasu.

Ze względu na niski przyrost naturalny oraz postęp medyczny, który wiąże się z wydłużeniem okresu życia, społeczeństwo niemieckie starzeje się a emerytury są finansowane ze składek obecnych płatników podatkowych. Skutkiem tego są coraz większe składki emerytalne oraz coraz niższe emerytury.
Brak odpowiedniego zabezpieczenia na starość przez osoby prowadzące własną działalność powoduje, iż musza one przejść na tzw. socjal i korzystać z pomocy społecznej Państwa.

Obowiązkowa regularna składka miesięczna w państwowej kasie emerytalnej będzie wynosić 548,10 € miesięcznie!!!

Zwolnienie z tej składki otrzymają jednak osoby, które udowodnia, iż posiadają wystarczające zabezpieczenie prywatne. Osoby, które nie są w stanie wykazać posiadania minimum egzystencjalnego w wieku emerytalnym (67 lat) będą obowiązkowo ubezpieczone w kasie państwowej!

Oferujemy bezpłatne doradztwo oraz sprawdzenie wpływu wprowadzenia nowych przepisów oraz i ich konsekwencji dla Państwa jak i możliwości wcześniejszego zwolnienia z obowiązku płacenia państwowych składek emerytalnych. Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania!

 Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln

Gewerbe w Niemczech

Chcesz założyć własną działalność w Niemczech? Interesuje Cię kompleksowa porada oraz pomoc w założeniu Gewerby oraz profesjonalne prowadzenie korespondencji firmy? Skonsultuj się z jednym z naszych doradców! Siedziby naszych firm znajdują się w Trier, Köln oraz w Hamburgu. Oferujemy możliwość prowadzenia działalności gospodarczej na terenie całych Niemiec.

 Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln

Polska firma czy gewerbe?

Obecnie europejskie przepisy umożliwiają polskim przedsiębiorcom prowadzenie w Niemczech działalności gospodarczej bez ograniczeń. Swoboda przepływu towarów zasadniczo gwarantuje nieograniczony eksport towarów do Niemiec. Usługi można świadczyć z Polski w wymiarze transgranicznym, ale jeśli jest to konieczne, przedsiębiorca może sam przeprowadzić się do Niemiec i prowadzić działalność, co często okazuje się być bardzo korzystne dla kondycji biznesu.

Inną opcją jest delegowanie swoich podwładnych, ponieważ od maja 2012r. możliwy jest także swobodny przepływ polskich pracowników. Pracować zdalnie czy założyć oddział firmy za naszą zachodnią granicą? Wszystko zależy od formy prawnej, jaką przyjmie przedsiębiorca. W Niemczech mamy ich kilka, dlatego przy planowaniu ekspansji na zagraniczne rynki, warto je poznać i dokonać najkorzystniejszego wyboru.

 Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln

Firma budowlana w Niemczech

Chciałbyś prowadzić firmę budowlaną w Niemczech i zastanawiasz się które czynności możesz wykonywać pracując na Gewerbie, a które wymagają tytułu mistrzowskiego (Meistertitel)?  Nie wiesz czy Twoja firma podlega pod Handwerkskammer (Izbę Rzemieślniczą) czy IHK w Niemczech? Chcesz się upewnić, iż Twoje wystawione rachunki są zgodne z przepisami w Niemczech i zawierają odpowiednie wzmianki prawne? Prowadzenie budowlanej działalności gospodarczej w Niemczech wiąże się z szeregiem informacji, które różnią są zależne również od regionu w Niemczech, w którym prowadzimy działalność gospodarczą.

Udzielamy porad firmom działającym na terenie całych Niemiec oraz polskim firmom, które wykonują zlecenia w Niemczech.

 Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln

Ubezpieczenie firmy- gewerbe

Oferty ubezpieczeń na Gewerbe (ubezpieczenie zdrowotne)

Prowadzisz działalność gospodarcza w Niemczech i szukasz korzystnego ubezpieczenia zdrowotnego?
Wyślij nam swoja dokładną datę urodzenia a bezpłatnie prześlemy Ci ofertę!
Ubezpieczenie zdrowotne:
•Bez konieczności badania lekarskiego i stomatologicznego
•Bez obowiązku nadpłaty zaległych składek ustawowych
•Gwarantowana stabilność składki
•Bez konieczności zawierania umowy na wypadek opieki
•Bez konieczności doliczenia ustawowego 10% dodatku do taryfy głównej
•Dodatkowe świadczenia wypadkowe
•Ubezpieczenie ważne na terenie całej Europy


 Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln

Dlaczego warto ubezpieczyć swoją firmę?


UBEZPIECZENIE OD ODPOWIEDZIALNOŚCI CYWILNEJ w skrócie "OC" lub w języku niemieckim (Haftpflichtversicherung) - jest to rodzaj ubezpieczenia majątkowego. Na mocy umowy ubezpieczenia OC, zakład ubezpieczeń przejmuje na siebie ekonomiczne skutki wyrządzonych szkód osobom trzecim. Haftpflichtversicherung jest ubezpieczeniem dobrowolnym, co powoduje, że wielu przedsiębiorców rezygnuje z jego otwarcia, na rzecz iluzorycznych oszczędności.

Odpowiedzialność cywilna to stały element towarzyszący prowadzeniu działalności gospodarczej. W przypadku dużej szkody oraz braku ubezpieczenia konieczność wypłaty odszkodowania, może doprowadzić do bankructwa firmy.

Załóżmy, że istnieje firma wykonująca usługi remontowo - budowlane. Branża budowlana to grupa szczególnego ryzyka, ponieważ na każdym kroku możemy wyrządzić szkodę inwestorowi. W firmie budowlanej mamy często do czynienia z pracami rozbiurkowymi, z przedmiotami ciężkimi, które przykładowo upadając na podłogę, mogą potłuc drogą granitową posadzkę. W takim przypadku, jako osoby odpowiedzialne za szkodę jesteśmy zobowiązani szkodę usunąć, naprawić bądź zadośćuczynić pewną kwotą finansową. Zdarza się tak, że naprawienie szkody, może być bardzo kosztowne i poważnie uszczupli firmowy budżet. W powyższej sytuacji takich strat, pozwala uniknąć Haftpflichtversicherung.

Przedmiotem ubezpieczenia jest odpowiedzialnośc cywilna osób objętych ubezpieczeniem za szkody osobowe i rzeczowe, wyrządzone poszkodowanemu w związku z prowadzeniem działalności określonej w umowie ubezpieczenia lub posiadaniem i użytkowaniem mienia.

Podsumowując, co jakiś czas w życiu zarówno prywatnym jak i firmowym, zdarzają się sytuację, których nie potrafimy przewidzieć.  Haftpflichtversicherung, gwarantuje spokojny rozwój firmy gdyż w razie wyrządzenia szkody osobom trzecim to zakład ubezpieczeniowy pokryje koszty ich naprawy. Dodatkową korzyścią jest to, że skłądkę ubezpieczeniową można odpisać od podatku.

Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln

Posiadasz własną firmę w Niemczech? Pamiętaj o ubezpieczeniu!

Od 1.09.2009 w Niemczech istnieje OBOWIĄZEK POSIADANIA UBEZPIECZENIA DLA OSOB MIESZKAJĄCYCH NA TERENIE NIEMIEC. DOTYCZY TO ROWNIEŻ OSÓB PROWADZĄCYCH WŁASNĄ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ. Oferujemy Państwu szeroki wachlarz ubezpieczeń, doradztwo przy wyborze najkorzystniejszego wariantu, a także bezpłatną analizę i porównanie z innymi ofertami ubezpieczeń.

Oferta ubezpieczeń obejmuje m.in. :
- ubezpieczenie zdrowotne (Krankenversicherung) również bez wkładu własnego , bez corocznych podwyżek
- ubezpieczenie wypadkowe (Unfallversicherung)
- ubezpieczenie rentowe (Rentenversicherung) - prywatna renta zamiast podatków, z możliwością otrzymania dofinansowania ze strony państwa niemieckiego
- ubezpieczenie na Gewerbe - bez obowiązku zawierania ubezpieczenia opiekuńczego (Pflegeversicherung) oraz bez obowiązku doliczenia ustawowych 10% do taryfy głównej (ohne Altersrueckstellungspflicht)
- ubezpieczenie społeczne
- ubezpieczenie dla pracowników w Niemczech (Sozialversicherung)
- ochrona prawna (Rechtschutz)
- ubezpieczenie rodzinne
- ubezpieczenie domu
- ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej OC (Haftpflichtversicherung)
- oraz wiele innych.

Korzystna oferta dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą.

 Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln,

Uznanie polskich dyplomów w Niemczech

Otwarcie rynku pracy dla Polakόw nie oznacza automatycznego uznania polskich dyplomόw i kwalifikacji zawodowych. Co warto wiedzieć na ten temat?

Uznanie zagranicznych świadectw, dyplomów ukończenia szkół średnich, zawodowych czy szkół wyższych, dokumentów o nadaniu stopni i tytułów naukowych oraz konieczność nostryfikacji świadectw czy dyplomów zależy w dużym stopniu od wyuczonego oraz wykonywanego zawodu. Na przykład bez uznania dyplomu lekarskiego nie wolno podjąć pracy w Niemczech w tym zawodzie.

Nie można też bez uznania kwalifikacji wykonywać niektórych zawodów rzemieślniczych i technicznych oraz podjąć się samodzielnej działalności gospodarczej. Dotyczy to około 60 reglamentowanych zawodów w Niemczech. W wielu innych zawodach pracodawca sam decyduje czy zatrudni cudzoziemca na podstawie jego zagranicznego świadectwa wykształcenia lub dyplomu. Za uznanie świadectw czy dyplomów w Niemczech odpowiedzialne są różne jednostki administracyjne w poszczególnych regionach (Landach), gdyż do ich kompetencji należy całokształt spraw edukacyjnych.

UWAGA! Jeśli nasze kwalifikacje zawodowe są akceptowane w jednym regionie, nie oznacza to, że zostaną uznane w innych landach. Ta wiedza pomoże nam uniknąć problemów np. przy zameldowaniu jak i przemeldowaniu naszej Gewerby! Najświeższe informacje o właściwym urzędzie czy instytucji w danym kraju związkowym można otrzymać w naszym biurze!


Potrzebujesz pomocy w tłumaczeniu dokumentów, pomocy w wypelnieniu wniosku o uznanie Twojego dyplomu. Nie wiesz, jaki urząd jest odpowiedzialny za twój zawód, w którym urzedzie masz rozpoznać swoje dokumenty,
zgłoś się do nas,

Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln,

Elterngeld


W 2007 wprowadzona została nowa zapomoga rodzicielska - Elterngeld. Zastąpił on istniejący do tej pory Erziehungsgeld. Jak otrzymać Elterngeld, ile on wynosi i na co warto zwrócić uwagę?

Od 1 stycznia 2007 wprowadzona została nowa zapomoga rodzicielska - Elterngeld. Zastąpił on istniejący do tej pory Erziehungsgeld. Jak otrzymać Elterngeld, ile on wynosi i na co warto zwrócić uwagę?

Kto dostanie zapomogę rodzicielską?
    Prawo do tego mają ogólnie ojcowie i matki, którzy po narodzinach dziecka przestają pracować, aby się nim opiekować.
  
Jak długo płacony jest Elterngeld?
    Rodzic może otrzymywać zapomogę do dwunastu miesięcy. Jeżeli drugi rodzic rezygnuje z pracy na rzecz wychowania na co najmniej dwa miesiące, to możne okres ten przedłużyć o kolejne dwa miesiące. Najdłużej możne więc otrzymywać pieniądze przez 14 miesięcy. Za wyjątkiem tych dwóch wspólnych miesięcy można czas podzielić wedle uznania między sobą. Tak więc każdy z rodziców może np. pobierać pieniądze przez 7 miesięcy - równocześnie. Poza tym istnieje możliwość rozdzielenia wyliczonych pieniędzy na dłuższy okres czasu. Tak więc jedna osoba może otrzymywać połowę zapomogi przez 24 miesiące.
  
Jaka jest wypłacana kwota?
    Zapomoga obliczana jest wg przychodu. Kto pauzuje, dostaje zazwyczaj 67 procent poprzedniego zarobku. Kwota minimalna wynosi 300 euro miesięcznie, górna granica wynosi 1800 euro.
    
 Czy można pracować w czasie otrzymywania zapomogi?
    Tak, jednak z ograniczeniem: wolno pracować jedynie na pół etatu, i to do 30 godzin tygodniowo. Kto pracuje więcej, traci prawo do zasiłku. Pracującym na pół etatu płacone jest 67 procent zarobku, który w wyniku utraty czasu stracili.
  
Co dostają bezrobotni, studenci i mało zarabiający?
    Wszystkie te grupy mają prawo do zasiłku rodzicielskiego. Do mało zarabiających zalicza się ludzi, którzy w roku do narodzin dziecka zarabiali przeciętnie mniej niż 1000 euro. Ta grupa otrzymuje więcej niż 67 procent zarobku netto - zależnie od poprzedniego zarobku do 100 procent. Kto, tak jak studenci, uczniowie czy bezrobotni nie ma zarobków własnych, dostaje kwotę minimalna 300 euro miesięcznie.
  
Ile otrzymują samozatrudniający się?
    Otrzymują 67 procent poprzedniego zarobku po opodatkowaniu. Również tu górna granica wynosi 1800 euro.
  
Jakie reguły obowiązują samotnie wychowujących?
    Kto, będąc rodzicem samotnie wychowującym musi zrezygnować z pracy, otrzyma przez 14 miesięcy Elterngeld.
  
Czy obcokrajowcy też otrzymają zapomogę?
    Obywatele krajów członkowskich UE mają do tego prawo, jeżeli pracują lub mieszkają w Niemczech. U innych obcokrajowców zależy to od rodzaju zezwolenia na pobyt lub pracę.
  
Czy w wypadku urodzeń większej ilości dzieci dostaje się więcej pieniędzy?
    Tak, za każde kolejne dziecko dostaje się ryczałtem dodatkowe 300 euro. To znaczy, że jeżeli ktoś ma np. trojaczki, to ma prawo do "standardowego" zasiłku plus 600 euro.
  
Czy jest jakiś bonus za rodzenie dzieci w niedługich odstępach?
    Kto ma dzieci w relatywnie krótkich odstępach czasowych, dla tego zasiłek jest podwyższany. Po pierwsze zmieniany jest sposób przeliczania. Po drugie, obliczona nową metodą kwota jest podwyższana o 10 procent, przy czym podwyżka wynosi co najmniej 75 euro. Wyższa kwota może być żądana do momentu osiągnięcia starszego dziecka trzech lat. Jeżeli w domu w chwili narodzin najmłodszego dziecka jest co najmniej trzy lub więcej dzieci, to dwoje z rodzeństwa nie może być starsze niż po 6 lat.
  
Jak naliczane są świadczenia takie jak pieniądze na dziecko czy pieniądze macierzyńskie?
    Pieniądze macierzyńskie łącznie z dodatkiem od pracodawcy jest zwykle w pełni liczone do zapomogi. Pieniądze na dziecko nie są natomiast liczone do niej. Jest wypłacane w takiej samej kwocie jak do tej pory.
  
Czy zapomoga ma wpływ na alimenty?
    Tak, świadczenie to jest w tym przypadku doliczane do dochodu, który jest podstawą do wyliczenia wysokości alimentów. Dotyczy to zarówno strony otrzymującej jak i płacącej alimenty. Doliczana jest natomiast tylko ta część zapomogi, która przekracza 300 euro. Przy narodzinach mnogich próg jest odpowiednio podwyższany.
  
Czy od zapomogi należy odprowadzać podatek?
    Nie, zapomoga jest zwolniona z podatku. jest jednak "progresywno-relewantne". Znaczy to, że jest przez fiskusa uwzględniana w wyznaczaniu indywidualnej stopy podatkowej. Na pozostałe dochody naliczana jest tym samym wyższa stopa podatkowa.
  
Gdzie można składać wniosek o zapomogę i jakie terminy należy uwzględniać?
    Świadczenie musi być wnoszone w formie pisemnej. Odpowiednie druki dostępne są nie tylko w punktach wypłaty zapomogi, ale także w szpitalach ze stacjami porodowymi i w ubezpieczalniach społecznych. Nie powinno się zbyt długo czekać ze złożeniem wniosku: jeżeli wniosek zostanie przyjęty, to po maksymalnie trzech miesiącach mocą wsteczną wypłacane są pieniądze. Wniosek powinien być złożony najpóźniej, kiedy dziecko ma trzy miesiące.
  
Gdzie znaleźć więcej informacji i uregulowań nadzwyczajnych?
    Krajowe ministerstwo ds. rodziny zamieściło szeroki zakres informacji o zapomodze w internecie. Między innymi zamieszczona jest darmowa broszura w formacie PDF (eine kostenlose Broschüre), w której wytłumaczone są wyjątki i przypadki nadzwyczajne. Kto chce obliczyć ile zapomogi jemu i jego rodzinie przysługuje, znajdzie odpowiednie narzędzie w zakładce "kalkulator zapomogi dla rodziców" („Elterngeldrechner“).


Potrzebujesz pomocy w wypełnieniu wniosku, tłumaczeniu, wyliczeniu możliwej otrzymywanej składki,
zgłoś się do nas.

Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln,

Zakładanie gewerbe w Niemczech

Meldowanie Gewerby w Niemczech, Gewerba bez zameldowania w Niemczech.

W Niemczech wszyscy obywatele Unii Europejskiej mogą otworzyć własną działalność gospodarczą.Znaną formą legalnej pracy w Niemczech jest jednoosobowa firma "Gewerbe". Samo założenie firmy to nie wszystko, należy przestrzegać wielu przepisów oraz formalności.

    Zakładając taką firmę należy pamiętać, że niektóre zawody wymagają tytułu mistrza zatwierdzonego przez Niemiecką Izbę Rzemiesliniczą (Handwerkskammer).
    Za wykonaną pracę zleceniobiorca musi wystawić rachunek. Należy zwrócić uwagę na obowiązkowe informacje, które powinny znaleźć się na rachunku aby jego ważność nie podlegała zakwestionowaniu przez innych.
    Zgodnie z § 193 VVG od 2005 roku każda osoba mieszkająca w Niemczech podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego.
   
Zanim rozpoczniemy pracę na własny rachunek warto więc zapoznać się z obowiązującymi przepisami, gdyż niewiedza oraz nieznajomość prawa tak samo podlegają karze. Nasza firma pozwoli Państwu uporać się z wszelkimi formalnościami.


Otwórz swoją Gewerbę, tak, jak się należy!

My możemy Ci w tym pomóc,
skontaktuj się z nami.

Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln,

Jak zaoszczędzić na podatku w Niemczech?

Pracują Państwo w Niemczech i płaca podatki do fiskusa? Szukają Państwo kosztów, ale nie znajdują rozwiązania? My doradzimy jak zaoszczędzić pieniądze w postaci ulg podatkowych!
Nie każdy wie, ze ubezpieczenie zdrowotne, wypadkowe, mieszkania, niezdolności do pracy, emerytalne (z dofinansowaniem od państwa niemieckiego), odpowiedzialności cywilnej i firmy można odpisywać od dochodu i przez to pomniejszyć podatki. Dlaczego płacimy podatki a nie zabezpieczamy naszej przyszłości oraz zdolności do pracy?

Każdy zatrudniony w Niemczech pracownik (Angestellte) ma prawo do renty zakładowej „betriebliche Altersvorsorge (baV)„ . Dzięki tej rencie oszczędzają Państwo na składkach socjalnych, które są odprowadzane od naszej wypłaty (udział pracobiorcy to ok. 20% od wynagrodzenia brutto) oraz podatku (ok. 30% od wynagrodzenia brutto)w zamian odkładane są pieniądze na prywatna rentę. Ta forma oszczędzania umożliwia przejście na wcześniejszą emeryturę bez strat pieniężnych. Ustawowy wiek emerytalny w Niemczech to 67 lat, niezależnie od płci.

Ubezpieczenia nie muszą być drogie. Tylko ubezpieczenie dopasowane do Państwa potrzeb daje optymalna ochronę i jest inwestycją zabezpieczającą dorobek całego życia, a do tego składki mogą być odpisane od podatku.

Potrzebujesz informacji, masz pytania,
spotkaj się z nami, to nic nie kosztuje.

Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln,

Co to jest STEUERNUMMER? IDENTYFIKATIONSNUMMER?

Die Steuernummer – Numer Podatkowy

Otrzyma go każdy, kto choć raz złożył zeznanie podatkowe lub miał kontakt z niemieckim Urzędem Podatkowym (Finanzamt). Każdy podatnik, osoba prywatna bądź prawna widnieje w takim urzędzie pod własnym numerem podatkowym (Steuernummer).

Numer ten pozwala na szybkie i nieskomplikowane uporządkowanie procesu związanego z rozliczeniem
podatkowym do odpowiedniej osoby. Numer ten jest niezbędny np. podczas rozpatrywania przez Urząd Twojej deklaracji podatkowej. Jest on przyznawany przy pierwszym kontakcie z Urzędem.

Ponieważ Numery Podatkowe z danego Urzędu są przyznawane indywidualnie (oznacza to, że w każdym Urzędzie Skarbowym będziesz widniał pod innym numerem podatkowym), nie ma jednego konkretnego schematu na budowanie tego numeru. Zasadniczo jest skonstruowany w następujący sposób:
(F) FF/BBB(B)/UUU(U) P*

F- skrót od Finanzamt (Urząd Skarbowy)

B- skrót od Bezirknummer (Numer Rejonowy)

U- skrót od Unterscheidungsnummer (Jest to osobisty nr podatnika)

P- skrót od Pruefziffer (to tzw. cyfra kontrolna)

Pierwsze dwie, czasami trzy cyfry są identyczne jak ostatnie cyfry numeru danego Urzędu Skarbowego, dzięki czemu możemy poznać odpowiedzialny w naszej sprawie Urząd. Kolejne trzy cyfry (4 w landzie Nordrhein Westfalen) są to cyfry numeru rejonowego i wskazują odpowiedni obszar, w którym dany Urząd się znajduje. Następny ciąg cyfr (zwykle 4, 3 w landzie Nordrhein Westfalen) jest indywidualnym numerem podatnika. Ostatnia cyfra jest cyfrą kontrolną, która wyliczana jest na podstawie poprzednich cyfr.
PAMIĘTAJ ! Numer podatkowy (Steuernummer) jest przy zmianie urzędu za każdym razem inny.

Co to takiego Steuer-ID (Steueridentifikationsnummer) czyli Numer Identyfikacyjny oraz w jaki sposób może być on mi nadany?

Od roku 2008 każdy Niemiec, a także osoba pracująca oraz mieszkająca na terenie Niemiec posiada Numer Identyfikacyjny (Die Steuer- Identifikationsnummer). Numer ten składa się z 11 cyfr, które przyznawane są jednorazowo i dożywotnio.

Nawet dzieciom zostaje wygenerowany taki numer, a wszystkie dane zebrane podczas Twojego życia, zostają usunięte 20 lat po śmierci. ID to nic innego jak po prostu Numer Identyfikacyjny (Identifikationsnummer). Numer ten jest niezmienny, wyjątkowy i trwały. ID pomaga przede wszystkim zidentyfikować każdą osobę w Urzędzie. Centralny Urząd Podatkowy (Bundeszentralamt) w skrócie BZSt zarządza wszystkimi takimi numerami i należącymi do niego danymi takimi jak imię, nazwisko, data i miejsce urodzenia, a także aktualne miejsce zamieszkania.

Zastanawiasz się jaki wpływ ma ID na Ciebie?

Dzięki temu Numerowi w razie potrzeby zarówno banki jak i Urzędy Podatkowe mogą ze sobą bezpośrednio współpracować. Zatem oszust podatkowy może być bardzo szybko „złapany” przez Fiskus. Od roku 2011 każdy klient ma obowiązek złożenia w banku swojego Numeru Identyfikacyjnego.

Gdzie należy złożyć wniosek o przyznanie Numeru Identyfikacyjnego?

Nie musicie ubiegać się o przyznanie Numeru. Możecie go odnaleźć na deklaracji podatkowej (Steuerbescheid) bądź karcie podatkowej (Lohnsteuerkarte), bądź też na comiesięcznym rozliczeniu od Waszego pracodawcy (Lohnbescheinigung). Także Centralny Urząd Podatkowy może poinformować Cię o Twoim Numerze. Wystarczy, że wyślesz online formularz, dzięki któremu zostanie Ci przydzielony Podatkowy Numer Identyfikacyjny (Steuer-Identifikationsnummer). Ze względu na bezpieczeństwo jest on odsyłany drogą pocztową na wskazany w zgłoszeniu adres korespondencyjny.

Powinieneś zawsze pamiętać, aby podać swój Numer Identyfikacyjny przy składaniu jakichkolwiek wniosków bądź wyjaśnień w Urzędzie Podatkowym.

Numer podatkowy potrzebny jest również osobą posiadającym własną Gewerbę. Należy złożyć odpowiedni wniosek,aby go otrzymać.
Potrzebujesz numeru podatkowego, zgłoś się do nas, pomożemy Ci dopełnić wszelkich formalności.

Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln,

Rister Rente

Prywatna renta z dotacjami od państwa.
Zainwestuj pieniądze od państwa w Twoje prywatne ubezpieczenie emerytalne Riester Rente! Emerytury Riester Rente są dofinansowywane przez państwo niemieckie w formie emerytury uzupełniającej oraz wypełniają lukę w wieku emerytalnym. Każdy dorosły - pracujący czy bezrobotny, może i powinien założyć polisę i oszczędzać w systemie Riester Rente.

Korzysci wynikające z ubezpieczenia Riester Rente:
-Budowa prywatnych funduszy z dożywotnią gwarancją miesięcznej emerytury Riester Rente zabezpieczona jest przed: upadłoscią prywatną, firmową oraz zasiłkiem Hartz IV.
-Możliwość odziedziczenia renty przez dzieci lub małżonka w razie śmierci partnera.
-Elastyczny początek poboru emerytury (Rozpoczęcie Prywatnej emerytury możliwe już po ukończeniu 60-go roku życia!)
-Korzyści podatkowe, obniża twój przychód do podatku nawet o 2.100,00 €
-Pojedyncze lub zbiorowe zarządzanie funduszami z gwarancją
  
Riester-Rente jest to dobrowolne, prywatne ubezpieczenie emerytalne (Private Rentenversicherung, Riester-Rente) dotowane przez państwo. Do osób, które mogą skorzystać z dotacji należą przede wszystkim osoby obowiązkowo ubezpieczone społecznie (zatrudnieni, z prawem do zasiłku dla bezrobotnych itp.). W określonych przypadkach również osoby prowadzące działalność gospodarczą lub osoby nie osiągające dochodów mogą skorzystać z dotacji, w szczególności kiedy małżonek takiej osoby wykupił Riester-Rente.

Tego rodzaju Emerytury z dodatkiem Państwowym Riester-Rente są bardzo przydatne do dofinansowania na przyszłość swojej Emerytury. Wysokość państwowej emerytury po 40 latach pracy wynosi już tylko ok. 35 % netto i to dopiero od 67-roku życia! O innych zaletach lub wadach, możemy zdecydować wspólnie, porównując produkty pomiędzy polisami z oszczędnością bankowych, tradycyjnych systemów emerytalnych, zarządzanych funduszami gwarantowanymi obliczając Twoją składkę i wysokość dofinansowania ze strony Państwa.

Więcej informacji:

Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln,

Obowiązek ubezpieczenia emerytalnego

Emerytura a praca samodzielna!
Obowiązek ubezpieczenia emerytalnego dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą!

Dnia 22.09.2013 został wybrany nowy Parlament Republiki Federalnej Niemiec. Partią przegraną jest FDP, która nie osiągnęła wystarczającego poparcia, przez co nie może być reprezentowana w Bundestagu.

Temat wprowadzenia obowiązku państwowego ubezpieczenia emerytalnego dla osób prowadzących  własna działalność jest tematem poruszanym już od 2012 roku. Obecnie przedsiębiorcy w Niemczech są zwolnieni z obowiązku odprowadzania składek emerytalnych do państwowej kasy emerytalnej (Deutsche Rentenversicherung) i mogą ubezpieczyć się na własną rękę. 
Powinność ta, jest już wprowadzona w większości krajów europejskich i w najbliższym czasie zostanie wprowadzona w Niemczech. Minister Federalny, Ursula von der Leyen (CDU), chcę zabezpieczyć system emerytalny, którego problemem są osoby pracujące samodzielnie. Największym przeciwnikiem projektu ustawy była partia FDP, która wraz z CDU budowała Rząd Niemiec. W związku z ostatnimi wydarzeniami politycznymi, obowiązek emerytalny to kwestia czasu.

Ze względu na niski przyrost naturalny oraz postęp medyczny, który wiąże się z wydłużeniem okresu życia, społeczeństwo niemieckie starzeje się a emerytury są finansowane ze składek obecnych płatników podatkowych. Skutkiem tego są coraz większe składki emerytalne oraz coraz niższe emerytury.
Brak odpowiedniego zabezpieczenia na starość przez osoby prowadzące własną działalność powoduje, iż musza one przejść na tzw. socjal i korzystać z pomocy społecznej Państwa.

Obowiązkowa regularna składka miesięczna w państwowej kasie emerytalnej będzie wynosić 548,10 € miesięcznie!!!

Zwolnienie z tej składki otrzymają jednak osoby, które udowodnia, iż posiadają wystarczające zabezpieczenie prywatne. Osoby, które nie są w stanie wykazać posiadania minimum egzystencjalnego w wieku emerytalnym (67 lat) będą obowiązkowo ubezpieczone w kasie państwowej!

Oferujemy bezpłatne doradztwo oraz sprawdzenie wpływu wprowadzenia nowych przepisów oraz i ich konsekwencji dla Państwa jak i możliwości wcześniejszego zwolnienia z obowiązku płacenia państwowych składek emerytalnych. Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania!

Zadbaj o swoją przyszłość, zainteresuj się nią już dziś!

Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln

Polski serwis biurowy

Czy dowiadywałeś się już jak wysoka będzie Twoja renta państwowa? Społeczeństwo niemieckie starzeje się – renta państwowa jest coraz mniejsza, wzrasta również opodatkowanie. Myślisz, że jesteś w stanie utrzymać swój obecny standard życia na Nasza dynamicznie rozwijająca się firma dysponuje wieloletnim doświadczeniem na rynku niemieckim. Naszą specjalizacją jest doradztwo biznesowe, które gwarantuje najwyższą jakość usług oraz fachową wiedzę z zakresu współpracy polsko-niemieckiej. Oferujemy serwis biurowy, tłumaczenia oraz pomagamy w wyborze korzystnego ubezpieczenia na terenie całych Niemiec.

Rejestracja oraz pomoc w prowadzeniu działalności gospodarczej, również bez zameldowania w Niemczech
Kosztorysy, rachunki, umowy, ponaglenia do zapłaty, zlecenia, reklama. Doradztwo dla pracowników i pracodawców- legalne formy oszczędności podatkowych i opłat socjalnych

Tłumaczenia przysięgłe, Tłumaczenia prywatne: listy, korespondencja, wnioski do wypełnienia, formularze, wypowiedzenia, pytania, wątpliwości, niezrozumiałości... to dla nas żaden problem!
Pomagamy w tłumaczeniach ustnych na miejscu
Pomoc w szkołach, urzędach Pomoc w wypełnianiu formularzy, wniosków np. dotyczących zasiłku rodzinnego na dzieci, również przebywające w Polsce KINDERGELD, ELTERNGELD.

Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln,

Przyszłość !

Czy dowiadywałeś się już jak wysoka będzie Twoja renta państwowa? Społeczeństwo niemieckie starzeje się – renta państwowa jest coraz mniejsza, wzrasta również opodatkowanie. Myślisz, że jesteś w stanie utrzymać swój obecny standard życia na emeryturze? Pomyślałeś jakie dodatkowe koszty np. leczenia, opieki będziesz musiał ponieść? Chciałbyś zabezpieczyć się na przyszłość? Dowiedz się jakie masz możliwości!

Czy wiesz, że w przypadku prywatnej renty czyli BASIS Rente
Możesz odpisać 74% składki miesięcznej od podatku dochodowego. Procent ten zwiększa się o 2% co roku (§ 10 EStG). W roku 2025 będzie można odpisać 100% składki!
Sam możesz ustalić wysokość oszczędzanej kwoty
Minimalna składka wynosi 50 euro miesięcznie
Renta może być wypłacana już po ukończeniu 62. roku życia – w przypadku renty państwowej wiek emerytalny to 67 lat
Renta prywatna nie koliduje z innymi świadczeniami jak np. Hartz IV
Ważny jest tzw. rok wstąpienia osoby ubezpieczonej - im wcześniej zaczniemy oszczędzać tym korzystniejsza jest nasza składka emerytalna

Pomyśl o swojej przyszłości! Skontaktuj się z nami a zaprosimy Cie na niezobowiązującą, bezpłatna rozmowę!

Zapraszam,

Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln,

Emerytura w Niemczech

Inaczej niż w Polsce, osoby prowadzące działalność gospodarczą w Niemczech (tzw. Selbständige, Gewerbetreibende) nie mają obowiązku państwowego ubezpieczenia emerytalnego. Nie muszą odprowadzać składek do „Deutsche Rentenversicherung”, odpowiednika polskiego ZUS-u, ale nie nabierają również prawa do niemieckiej państwowej emerytury. O odpowiednie zabezpieczenie finansowe w wielu emerytalnym muszą zadbać sami.

To, że niemiecki system ubezpieczenia społecznego nie zapewni stabilności finansowej przyszłych emerytów, jest niemal pewne. Jest tego świadome samo państwo niemieckie, które już od niespełna 10 lat, poprzez rożnego rodzaju dotacje, wspiera obywateli w prywatnym oszczędzaniu na emeryturę. Jedną z form dotacji jest właśnie prywatne ubezpieczenie emerytalne Rürup-Rente (inna nazwa: Basisrente).

Ulgi podatkowe

Dotacje państwowe mają tutaj postać ulg podatkowych. Cześć składek ubezpieczeniowych można bowiem odliczyć od podatku, z roku na rok coraz więcej. W roku 2011 r. będzie można odliczyć 72% składek, w roku 2012 r. – 74%, i tak aż do roku 2025 r., kiedy będzie można odliczyć 100% składek ubezpieczeniowych. Przykładowo, przeznaczając na Rürup-Rente 250€ miesięcznie, możemy odliczyć od podatku dodatkowo 3.000€ rocznie, co przy założeniu 30%-ej stopy podatkowej, daje nam oszczczędność na poziomie 900€. Zamierzenie państwa jest przy tym takie, by osiągnięte w ten sposób oszczędności zostały również przeznaczone na przyszłą emeryturę.

Jak podpowiada tytuł artykułu, Rürup-Rente może właściwie wykupić każdy, także osoby zatrudnione, zapewniając sobie dodatkowe ulgi podatkowe? Maksymalna kwota, którą można uwzględnić w rozliczeniu podatkowych w ramach tzw. Sonderausgaben (zaliczają się do tego również składki na państwowe ubezpieczenia emerytalne) wynosi rocznie 20.000€ dla osób samotnych i 40.000€ dla małżeństw. Jest to więc szczególnie atrakcyjne dla osób dobrze zarabiających.

Rürup-Rente ma najczęściej postać klasycznego ubezpieczenia emerytalnego lub ubezpieczenia opartego na funduszach inwestycyjnych. Pierwsza forma jest dla osób ceniących pewność. Gwarantuje ona na dzień dzisiejszy minimalne oprocentowanie na poziomie 2,25% w skali roku ( faktyczne wyniki takiego ubezpieczenie na przełomie ostatnich lat wahają się na poziomie 4-5%). Ubezpieczenie oparte na funduszach to forma dla osób gotowych na większe ryzyko. Znacznie większa cześć składki jest bowiem inwestowana w akcje. Daje to możliwość zysku na poziomie 6-7% w skali roku, ale jednocześnie gwarantowane są co najwyżej (w zależności o d taryfy) wpłacone składki.

Elastyczne rozwiązania

W okresie oszczędzania ubezpieczenie Rürup-Rente jest bardzo elastyczne. Daje możliwość zmniejszania lub zwiększania wysokości składki, zawieszania wpłacania składki na pewien czas w przypadku problemów finansowych, jednorazowych dopłat, czy wreszcie całkowitego zawieszenie wpłacania składek. W ostatnim przypadku zgromadzone dotychczas oszczędności pozostają na koncie klienta i zostają wypłacone razem z osiągniętym oprocentowanie w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego.

Jak każde ubezpieczenie emerytalne, Rürup-Rente ma sens, jeżeli konsekwentnie oszczędzamy do osiągnięcia wielu emerytalnego. Wielu Polaków zastanawia się nad sensem ubezpieczenia emerytalnego w Niemczech, w przypadku gdy w krótszej lub dłuższej perspektywie maja zamiar wrócić do Polski. Również dla takich osób tego typu ubezpieczenie jest jak najbardziej atrakcyjne. Również po powrocie do Polski istnieje możliwość dalszego oszczędzania. Jeszcze prostsze stanie się to po wprowadzeniu w Polsce waluty Euro. Poza tym takie osoby mieszkając w Niemczech mają możliwość wykupienia ubezpieczenia na znacznie dojrzalszym niż polski rynku ubezpieczeniowym, w znacznie silniejszych finansowo towarzystwach ubezpieczeniowych. W kilkunasto- lub kilkudziesięcioletniej perspektywie oszczędzania jest to dużo bardziej istotne niż często przesadzone prognozy oprocentowania reklamowane obecnie przez niektóre towarzystwa ubezpieczeniowe.

Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln,

Gewerbe opłaty- składki emerytalne

Obowiązek ubezpieczenia emerytalnego dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą w Niemczech!

Dnia 22.09.2013 został wybrany nowy Parlament Republiki Federalnej Niemiec. Partią przegraną jest FDP, która nie osiągnęła wystarczającego poparcia, przez co nie może być reprezentowana w Bundestagu.

Temat wprowadzenia obowiązku państwowego ubezpieczenia emerytalnego dla osób prowadzących  własna działalność jest tematem poruszanym już od 2012 roku. Obecnie przedsiębiorcy w Niemczech są zwolnieni z obowiązku odprowadzania składek emerytalnych do państwowej kasy emerytalnej (Deutsche Rentenversicherung) i mogą ubezpieczyć się na własną rękę.

Powinność ta, jest już wprowadzona w większości krajów europejskich i w najbliższym czasie zostanie wprowadzona w Niemczech. Minister Federalny, Ursula von der Leyen (CDU), chcę zabezpieczyć system emerytalny, którego problemem są osoby pracujące samodzielnie. Największym przeciwnikiem projektu ustawy była partia FDP, która wraz z CDU budowała Rząd Niemiec. W związku z ostatnimi wydarzeniami politycznymi, obowiązek emerytalny to kwestia czasu.

Ze względu na niski przyrost naturalny oraz postęp medyczny, który wiąże się z wydłużeniem okresu życia, społeczeństwo niemieckie starzeje się a emerytury są finansowane ze składek obecnych płatników podatkowych. Skutkiem tego są coraz większe składki emerytalne oraz coraz niższe emerytury.

Brak odpowiedniego zabezpieczenia na starość przez osoby prowadzące własną działalność powoduje, iż muszą one przejść na tzw. socjal i korzystać z pomocy społecznej Państwa.

Obowiązkowa regularna składka miesięczna w państwowej kasie emerytalnej będzie wynosić 548,10 € miesięcznie!!!

Zwolnienie z tej składki otrzymają jednak osoby, które udowodnia, iż posiadają wystarczające zabezpieczenie prywatne. Osoby, które nie są w stanie wykazać posiadania minimum egzystencjalnego w wieku emerytalnym (67 lat) będą obowiązkowo ubezpieczone w kasie państwowej!

Oferujemy bezpłatne doradztwo oraz sprawdzenie wpływu wprowadzenia nowych przepisów oraz i ich konsekwencji dla Państwa jak i możliwości wcześniejszego zwolnienia z obowiązku płacenia państwowych składek emerytalnych. Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania!

Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln,

Kindergeld w Niemczech

Kindergeld może otrzymywać każdy, kto przez odpowiedni czas jest legalnie zatrudniony w Niemczech (obojętnie czy u pracodawcy niemieckiego, czy na zasadzie delegowania przez firmę z Polski) i tam są odprowadzane podatki od jego wynagrodzenia, pracuje w Niemczech na własny rachunek na podstawie działalności gospodarczej zarejestrowanej w Niemczech (Gewerbeanmeldung).

Pobieranie zasiłku rodzinnego w Polsce nie jest przeszkodą. Należy jednak wykazać ten fakt na wniosku o zasiłek. Wówczas otrzymamy Kindergeld zostanie pomniejszony o świadczenia otrzymywane w Polsce. Zasiłek jest wypłacany z reguły na każde dziecko, do czasu osiągnięcia przez nie pełnoletności. Możliwe jest jednak otrzymywanie pieniędzy także na dzieci starsze, do osiągnięcia przez nie 27 roku życia, o ile są bezrobotne, uczą się lub studiują, a ich dochody nie przekraczają 8.004,00 Euro rocznie.

Dzieci nie muszą – w przeciwieństwie do ubiegającego się o zasiłek rodzica – mieszkać w Niemczech. W przypadku pobierania zasiłku na dziecko uczące się i mające więcej niż 18 lat, trzeba do trzech lat przechowywać dokumentacje dotyczącą jego edukacji. Zdarza się, że niemieckie urzędy pracy wymagają udokumentowania nauki dziecka. W przypadku jego braku, trzeba zwrócić zasiłek za okres nieudokumentowanego pobierania świadczenia.

Wysokość zasiłków:

    184 euro miesięcznie na pierwsze i drugie dziecko

    190 euro miesięcznie na trzecie dziecko

    215 euro na czwarte i kolejne dzieci

Potrzebujesz pomocy w wypełnieniu wniosku i dodatkowych załączników.
Skontaktuj się z nami,

Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln

Legalna praca w Niemczech

Niemcy należą do światowej czołówki ekspertów oraz są atrakcyjnym ośrodkiem gospodarczym. Dlatego kraj ten nadal potrzebuje kreatywnych ludzi z pomysłami i wizjami, którzy chcą i potrafią przekształcić swój potencjał w nowe produkty, procesy i usługi.

Niezbędną podstawą późniejszych sukcesów, osiąganych w charakterze samodzielnego przedsiębiorcy jest solidne przygotowanie do własnej działalności gospodarczej. Wprawdzie liczba zakładanych w Niemczech firm ciągle rośnie, jednakże nie każde nowe przedsiębiorstwo odnosi długotrwały sukces. Powodem tego są często błędy popełniane na starcie samodzielnej działalności gospodarczej. Dlatego ważne jest zredukowanie możliwości popełniania błędów, a tym samym ryzyka niepowodzenia - dokładnie się informując oraz korzystając z naszych ofert doradczych przed podjęciem pracy na własny rachunek jak i w trakcie prowadzenia własnej firmy.

Jeżeli jesteś zainteresowany założeniem działalności w Niemczech,
masz pytania i potrzebujesz informacji,
skontaktuj się z nami,

Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln,

Polska firma w Niemczech

Co należy wiedzieć przed podjęciem pierwszego zlecenia w Niemczech jako polska firma? Co trzeba wiedzieć aby legalnie funkcjonować na terenie Niemiec?

Każdą polska firmę należy zarejestrować w Niemczech do celów podatkowych. Zostanie przydzielony niemiecki Numer Identyfikacji Podatkowej tzw. Steuernummer. Posiadając taki numer, możemy legalnie działać na terenie Niemiec. Samo przydzielenie numeru podatkowego w Niemczech nie zobowiązuje jeszcze do jakichkolwiek opłat. W krajach Unii Europejskiej, zgodnie z Doppelbesteuerungsabkommen nie ma podwójnego opodatkowania, jednak decydując się na zlecenie w Niemczech musimy poinformować Finanzamt o zleconej nam pracy.

Więcej informacji oraz pomoc w formalnościach otrzymają Państwo w naszym biurze w miastach: Köln, Jünkerath, Hamburg, Trier, Offenbach am Main, München, Leidenborn (Prüm).

Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln,

Pomoc w Niemczech, pierwsze kroki w obcym państwie

Zdecydowali się Państwo na przyjazd do Niemiec, by tu zamieszkać -  być może razem z rodziną - zbudować sobie nowe życie? Krok ten pociąga ze sobą wiele zmian i szereg niepewności. A także wiele spraw, które trzeba załatwić. Zameldowanie, otwarcie konta w banku, krocie wniosków i krocie zawiłości. Jak się za to wszystko zabrać? Od czego zacząć?

Oferujemy Państwu pomoc w zapoznaniu się z podstawowymi zasadami oraz informacjami dotyczącymi wszystkich ważnych dziedzin życia, jak mieszkanie, praca i szkoła czy integracja. Jesteśmy partnerami mogącymi udzielić odpowiedzi na Państwa pytania oraz pośrednikami między instytucjami Niemieckimi.
Pomagamy w wypełnianiu formularzy, uzupełnianiu dokumentów, wybraniu niezbędnego ubezpieczenia jak i znalezieniu pracy lub założeniu własnej działalności gospodarczej.

Jeśli potrzebują Państwo pomocy,
prosimy o kontakt,

Ewelina Szcześniewska

Mobil: 015738137989

Tel.:065979026206

Fax: 065169976256

E-Mail: e.szczesniewska@office-pro.eu

Römerwall 16 D-54584 Jünkerath,

Schönbornstraße 1 D-54295 Trier,

Graeffstraße 5 D-50823 Köln,